O Programa 5S+3 é uma metodologia que visa estruturar o trabalho de forma metódica por meio de um processo de reeducação, que busca a sensibilização e mobilização dos colaboradores na criação e manutenção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Promovendo a mudança de hábitos e comportamentos através da reflexão das pessoas acerca dos recursos disponíveis, contribuindo com o combate aos desperdícios e sem necessitar de investimentos significativos.

Falando sobre o 5S+3, os 4 primeiros sensos são:

I – Seiri: é a fase inicial, onde se analisa os postos e locais de trabalho buscando selecionar e deixar no local somente os materiais, as ferramentas e os equipamentos que agregam valor ao processo e à execução da atividade;

II – Seiton: é a ordenação e arrumação das ferramentas, materiais e equipamentos de tal forma que facilite a execução das atividades que agregam valor;

III – Seisou: o ambiente de trabalho precisa estar 100% limpo, e isto é tarefa de todos na organização, não somente de um ou outro setor ou nível hierárquico;

IV – Seiketsu: é a preocupação que cada funcionário deve ter com a sua própria saúde.

Analisando o exposto acima, e paralelizando com o conteúdo estudado, é correto o que se afirma em:

• I, II, III, IV

• III, IV, apenas

• IV, apenas

• I, III, apenas

• II, III, IV