O Planejamento de Recursos Humanos consiste em um processo de decisão sobre os recursos humanos necessários para a empresa atingir seus objetivos organizacionais em um determinado tempo.

I) Segundo Chiavenato (2009), o recrutamento requer um cuidadoso planejamento, constituído por três fases: a) O que a organização precisa em termos de pessoas; b) O que o Mercado de RH pode oferecer c) Quais as técnicas de recrutamento a aplicar.

 

                           PORQUE

II) Para que a empresa conheça o que o mercado de RH pode oferecer, ela deve realizar uma pesquisa interna de suas necessidades em relação às carências de RH no curto, médio e longo prazo; elencar quais os talentos humanos que são necessários imediatamente para cumprimento dos objetivos organizacionais e quais os planos futuros de crescimento e desenvolvimento.

 

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

• A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

• As asserções I e II são proposições falsas.

• As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

• As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

• A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.