POLÍTICAS DE REMUNERAÇÃO


O salário é a principal forma utilizada pela organização para recompensar seus trabalhadores pelos seus esforços dispensados.

 

I)   O salário mínimo é a menor remuneração permitida por lei para trabalhadores de um país ou ramo de atividade econômica.

 

II)    O salário nominal representa o volume de dinheiro fixado em contrato individual pelo cargo ocupado.

 

III)    O salário por resultado é pago de acordo com o tempo que a pessoa fica à disposição da empresa e a unidade de tempo pode ser dimensionada em uma hora, semana, quinzena ou mês.

 

IV)  O salário real representa a quantidade de bens que o empregado pode adquirir com o volume de dinheiro que recebe mensal ou semanalmente e corresponde ao poder aquisitivo.

 

Está correto o que se afirma em: 

  




  • Todas alternativas. 

  • I, II e IV, apenas. 

  • I e IV, apenas. 

  • II e III, apenas. 

  • I, III e IV, apenas.