Segundo Chiavenato (2009), o modelo contingencial de desenho de cargos surgiu devido às considerações de cinco dimensões essenciais que verificam que quanto mais características um cargo apresentar, mais ele atenderá aos estados psicológicos almejados. Assinale a alternativa que os representa: 

• Feedback, decisão, comunicação, retroação, identidade com a tarefa 

• Empatia, variedade, autonomia, responsabilidade, visão abrangente. 

• Visão abrangente, decisão, retroação, comunicação, variedade 

• Variedade, autonomia, significado da tarefa, identidade com a tarefa, retroação. 

•  Responsabilidade, decisão, autonomia, variedade, visão abrangente.