O primeiro passo para a utilização do escalonamento simples deve ser a descrição e análise de cargos. Qualquer que seja o método de análise, a informação sobre os cargos deve ser montada e registrada em um formato padronizado e ajustado ao critério a adotar, para facilitar a avaliação dos cargos.

 

PORQUE

 

O método de escalonamento simples é o mais utilizado nas organizações pois nele os cargos são mais analisados.

 

 

 

Considerando-se essas assertivas, é CORRETO afirmar que:

  

• As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.  

• A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.  

• As duas são falsas.  

• As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.  

• A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.