Segundo Moraes (2016), para os colaboradores, os benefícios representam a permanência ou não na empresa, uma vez que os seus valores permitem uma melhora na qualidade de vida e influencia diretamente na segurança atual e futura.

Nesse sentido, tratamos de um benefício com a tendência de complementar a remuneração do indivíduo, com viés de assegurar a vida futura, vale dizer, a aposentadoria. De certa forma, valoriza o compromisso de longo prazo entre empresa e colaboradores.

Assinale a alternativa que corresponde ao benefício descrito:

• Remuneração variável 

• Participação acionária 

• Remuneração funcional

• Previdência complementar      

• Salário indireto