Para superar o desafio e reter talentos, a administração salarial faz uso de diversas técnicas, entre elas, a mais usual é a flexibilização da forma de pagamento.

O conceito de flexibilização foi introduzido nas organizações com o advento da remuneração estratégica, que permitiu planejar as ações de forma a atingir os objetivos das empresas com um corpo de colaboradores alinhados a sua missão.

Analise as assertivas I e II:

 

I. O salário indireto compreende benefícios e outras vantagens, onde a grande tendência é a flexibilização dos benefícios. A flexibilização maximiza o investimento da empresa em benefícios, proporcionando alocação mais racional de recursos e aumento do valor percebido pelo colaborador.

 

PORQUE

 

II. O salário indireto ajuda a organização a definir o grau de acesso às informações relacionadas a salários e melhora a visão da empresa acerca do custo de cada colaborador.

 

Considerando-se essas assertivas, é correto o que se afirma em:

  

• A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.  

• As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.  

• A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.  

• As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira 

• As duas são falsas.