É permitir a descentralização somente quando a empresa já está falindo.
Empowerment é a potência necessária para um grupo de funcionários executar sua função.
Pode ser conceituado como a descentralização do poder pelo nível hierárquico de uma empresa para conceder a todos ligados a uma organização a autonomia de tomada de decisão em vista de contribuir para o melhor rendimento da companhia a que se está empregado. Visa o melhor aproveitamento do capital humano nas organizações através da delegação de poder.
Centraliza-se o poder a partir do momento que o power da empresa está no limite. Partindo deste ponto, empowermentariza-se a organização.
É a descentralização do poder partindo da base da pirâmide de poder de uma organização.