ADMINISTRAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS


Conforme as discussões teóricas abordadas no capítulo Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), a atenção voltada às melhorias das condições de trabalho dos colaboradores ganha evidência por parte das organizações que buscam por melhorias na qualidade do desenvolvimento organizacional (DO). Nesse sentido, o papel dos Recursos Humanos centra-se em:

 

I) Identificar as necessidades de cada indivíduo na empresa para subsidiar a elaboração e implantação de programas de QVT.

 

II) Contribuir para ferramentas de gestão no atendimento às necessidades de todos na promoção de um ambiente de trabalho mais satisfatório.  

 

III) Criar ações de prevenção e programas de QVT na resolução de situações do cotidiano, evitando desgastes e conflitos no ambiente de trabalho.

 

Das assertivas acima enumeradas, podemos assinalar como corretas: 

 




  • I, II e III. 

  • I, apenas.

  • III, apenas.

  • II, apenas.

  • I e III, apenas.