ADMINISTRAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS


O treinamento que apresenta como vantagens: proximidade do instrutor e do treinando, favorecendo troca permanente de informações e “feedback”; possibilidade de aprofundamento do assunto pela prática da discussão e maior interação entre os participantes é denominado de: 




  • Treinamento presencial.

  • Assinatura de jornais e revistas.

  • Treinamento à distância.

  • Workshops.

  • Palestras.