As mudanças pesssoais podem abranger diferentes níveis de aprendizagem: nível cognitivo (informações, conhecimentos, compreensão intelectual), nível emocional (emoções, sentimentos, gostos, preferências), nível atitudinal (percepções, conhecimentos, emoções e predisposição para ação integrados) e nível comportamental ( atuação e competência)" ( Moscovici, 1985). Existem diversos tipos de dinâmicas com as mais variadas finalidades. Dentre essas várias, existe um tipo que são as dinâmicas que servem para aferir a caminhada e o trabalho do grupo; podem ser realizadas durante o processo ou no final de determinada atividade. A Dinâmica destacada se refere a:

 

• Dinâmicas de Avaliação.

• Dinâmicas de Sensibilização.

• Dinâmicas de Aquecimento e Recreação.

• Dinâmicas de Entrosamento

• Dinâmicas de Relaxamento.