ADMINISTRAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS


Desenvolver está diretamente relacionado com a educação e orientação para uma perspectiva futura. O desenvolvimento possui como foco a carreira profissional, o crescimento  do indivíduo e não apenas o foco pontual da atividade que ele desempenha no momento.

I)  A rotação de cargos, participação em cursos e seminários externos  e exercícios de simulação são métodos de desenvolvimento de pessoas no cargo atual.

II) O aconselhamento de funcionários é um método de desenvolvimento de pessoas fora do cargo que exige do gerente grande  habilidade de ouvir e persuadir.

III) O treinamento e desenvolvimento são ferramentas que não estão relacionadas ao plano de carreiras.

IV) A avaliação de desempenho realizada dentro da organização não está relacionada ao desenvolvimento de carreira.

 Está correto o que se afirma em: 

 




  • Somente II e III. 

  • Somente II e IV. 

  • Somente I e II. 

  • Todas alternativas estão corretas.

  • Somente I, III e IV.