Mudanças e transformações fazem parte do quadro estrutural de qualquer organização, seja modificando seus produtos ou serviços, alterando o comportamento das pessoas ou  os processos internos.

 

No contexto descrito por Chiavenato (2014), na moderna Gestão de Pessoas, os indivíduos são considerados:

 

I) Pessoas como fatores de produção. 

II) Pessoas como parceiras da organização.

III) Pessoas como talentos e fornecedoras de competências.

IV) Pessoas como capital humano.

 

Das alternativas acima enumeradas, são corretas:

 

• II e III, apenas.

•  I, III e IV, apenas.

• I e IV, apenas.

• II, III e IV, apenas.

• Todas as alternativas