“Administração de recursos humanos”, “gestão de recursos humanos”, “departamento pessoal”, “gestão de pessoas” são algumas das expressões utilizadas para se referir às pessoas nas organizações e como direcioná-las para as metas organizacionais. Tendo em vista essas expressões e o que elas significam, analise as sentenças abaixo e marque a CORRETA:

• Administração de recursos humanos está ligado ao incentivo à participação, à autonomia e à responsabilidade do empregado, relacionando-se mais aos aspectos político-administrativos.

• Gestão de pessoas é a fase mais atual que enxerga as pessoas como recursos nas organizações, devendo ser tratadas de forma padronizada e restrita à políticas como seleção, treinamento e remuneração.

• Departamento pessoal se refere à visão estratégica sobre as pessoas, em que busca-se um alinhamento entre os objetivos organizacionais e pessoais.

• Gestão de pessoas envolve não somente práticas e políticas de pessoas, mas também uma visão estratégica de pessoas, ligada ao negócio da organização, que é o novo papel da área de pessoas nas organizações.

• Gestão de recursos humanos significa planejar controlar e dirigir os recursos humanos, relacionando-se mais com os aspectos técnicos, ao processo administrativo em si.