TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO/AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
A avaliação de desempenho é um fenômeno complexo que possui influência de vários fatores.
I) O avaliador deve ser uma pessoa experiente, com alto grau de maturidade. Deve ser um indivíduo que conhece a si próprio (pratica o autodesenvolvimento) e, por isso, é capaz de emitir julgamentos que são, em sua essência, uma reprodução fiel da realidade.
PORQUE
II) O avaliador deve atribuir ao avaliado qualidades e defeitos que são próprios do observador ou do avaliador, tais como: projeção de antipatias e simpatias sem suficientes razões.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.