TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO/AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO


A avaliação de desempenho é um fenômeno complexo que possui influência de vários fatores.             

I) O avaliador deve ser uma pessoa experiente, com alto grau de maturidade. Deve ser um indivíduo que conhece a si próprio (pratica o autodesenvolvimento) e, por isso, é capaz de emitir julgamentos que são, em sua essência, uma reprodução fiel da realidade.

                                                                                                     PORQUE

II) O avaliador deve atribuir ao avaliado qualidades e defeitos que são próprios do observador ou do avaliador, tais como: projeção de antipatias e simpatias sem suficientes razões.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.




  • As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
  • A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
  • As asserções I e II são proposições falsas.
  • As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
  • A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.