Com base nos estudos do Capítulo: Seleção por Competências. Para Carlos (2011, p. 74), a “é tudo o que o profissional precisa saber para desempenhar sua função, por exemplo: idiomas, sistemas de computação, ferramentas etc. Essa competência pode ser aprendida”. Percebe-se que essa faz parte do ambiente do mercado de trabalho independente da empresa ou instituição e que mediante a dinâmica das relações deste mercado, aponta a importância da qualificação para o colaborador.

 

 

 

Analise o parágrafo citado e assinale a alternativa correta quanto ao tipo de competência.

  

• Competência proativa.   
• Competência comportamental.   
•  Competência criativa.   
• Competência técnica. 
• Competência humana.