Segundo a reforma trabalhista de 2017, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um desses períodos não poderá ser inferior a 

• quatorze dias e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos
• 21 dias seguidos e os demais não poderão ser inferiores a sete dias corridos
• quinze dias seguidos e os demais não poderão ser inferiores a sete dias corridos
• dez dias seguidos e os demais não poderão ser inferiores a sete dias corridos
• 07 dias seguidos e os demais não poderão ser inferiores a sete dias corridos