POLÍTICAS DE REMUNERAÇÃO
Chiavenato (2010, p. 282) define salário mínimo como “a menor remuneração permitida por lei para trabalhadores de um país ou ramo de atividade econômica”. Nesse sentido, pode-se considerar o salário por diversos aspectos:
I. Pagamento de um serviço prestado;
II. Representa uma unidade de valor para um indivíduo dentro das organizações;
III. Representa o lucro e o investimento organizacional.
IV. É determinante no poder aquisitivo das pessoas.
Assinale a alternativa correta: