Várias e diferentes são as definições existentes para a liderança. Contudo, há alguns aspectos comuns a essas definições que tornam possível uma compreensão global do que vem a ser “liderança”. Marque a alternativa que traz esses aspectos:

• Capacidade de influenciar pessoas, por meio de um processo grupal, visando o alcance de objetivos comuns.
• Capacidade de chefiar pessoas, visando o alcance de objetivos ou necessidade dos funcionários.
• Capacidade de influenciar pessoas, por meio de um processo solitário, com foco nas metas organizacionais.
• Capacidade de chefiar pessoas, comunicando regras e procedimentos, de maneira solitária.
• Capacidade de chefiar pessoas, visando o alcance de objetivos ou necessidade dos funcionários e da organização.