Uma das peculiaridades do contrato individual de trabalho regido pela CLT (contrato de emprego), é que todo empregado:

• deve ser preferencialmente pessoa física, embora também existam casos de pessoas jurídicas que são empregadas
• deve ser pessoa física
• pode ser pessoa física ou jurídica, indiferentemente
• deve ser preferencialmente pessoa jurídica, embora existam casos de pessoas físicas que são empregados
• deve ser pessoa jurídica