A Gestão Participativa tem sua origem na administração, e traz como concepção a importância da participação de todos os atores envolvidos no processo, tanto no compartilhamento de decisões e méritos, quanto nas responsabilidades. Essa prática evidencia:

 

• o envolvimento inicial das equipes operacionais como forma de envolver os demais colaboradores nos processos.
• a presença de um modelo esgotado na gestão visto que os processos são independentes.  
• que o planejamento das ações iniciado por gestores deve ser cumprido para garantir a execução dos processos.
• o aumento do comprometimento de toda a equipe, uma vez que todos são responsáveis pelos processos.
• que a hierarquização da gestão é mantida para determinação de tarefas e responsabilidades durante os processos.