Segundo Chiavenato ( 2009), recrutamento é o processo de atrair um conjunto de candidatos  para um particular cargo. Ele deve anunciar a disponibilidaqde do cargo  no mercado e atrair candidatos qualificados para disputá-lo. 

 

I) O recrutamento é feito com base nos dados referentes às necessidades presentes e futuras de recursos humanos da organização.

 

PORQUE

 

II) Para ser eficaz, o recrutamento deve atrair um contingente de candidatos suficiente para abastecer adequadamente o processo de seleção que vem logo a seguir.

 

Considerando-se essas assertivas, é CORRETO afirmar que:

 

• As duas são falsas. 
• A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira. 
• A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa. 
• As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. 
• As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.