Com base nos estudos do Capítulo 1 – Gestão do Capital Humano, sabemos que o Capital Humano é de grande importância para as organizações. A gestão do Capital Humanos a partir de quatro ações sistematizadas tem como pilares:

 

 

 

·         1 – conhecer as competências e o perfil dos colaboradores.

 

 

 

·         2 – apostar nos meios digitais, colaborativos e inovadores para capacitar.

 

 

 

·         3 - desenvolver com competência a gestão do desempenho

 

 

 

·         4 - contar com especialista na gestão.

 

 

 

 

 

Em relação ao item 4 – contar com especialista na gestão, fazem parte dessas ações:

 

 

 

 

 

Analise as afirmativas.

 

 

 

 

 

 

 

        I.            Contar com apoio especializado no desafio da mudança para Implantação da gestão do capital humano, ampliando as possibilidades de êxito nos resultados.

 

      II.            Utilizar do uso das tecnologias para engajar os talentos humanos às organizações.

 

    III.            Manter o controle e o resultado das ações e atualizar o uso das ferramentas de gestão.

 

 

 

 

 

Assinale a alternativa correta.

 

 

  

• I, II e III
• I apenas
• I e II
• III apenas
• II e III