RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Com base nos estudos do Capítulo 1 – Gestão do Capital Humano, sabemos que o Capital Humano é de grande importância para as organizações. Nesse sentido, as organizações que implementarem a Gestão do Capital Humano podem alcançar alguns objetivos como:
Analise as afirmativas.
I. Melhora o custo e a qualidade dos produtos, bens e/ou serviços oferecidos pela organização.
II. Amplia as competências da organização e aprimora e acelera o conhecimento ampliando as oportunidades de inovação e manutenção da empresa no mercado.
III. Aperfeiçoar os comportamentos e estimula a inovação mais rápida e lucrativa de novos produtos
IV. Melhora o ganho salarial dos colaboradores ao promover o desenvolvimento por meio da formação e educação do quadro do Capital Humano.
Assinale a alternativa correta.