TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO/AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
A busca do desenvolvimento mútuo e continuado entre organizações e pessoas é um dos aspectos mais importantes da moderna Gestão de Pessoas.
I) O desenvolvimento permite propor um aprendizado de caráter pontual às necessidades da organização.
II) O desenvolvimento da organização é totalmente dependente do desenvolvimento das pessoas que a formam.
III) O desenvolvimento organizacional é constituído pelas fases de diagnóstico, intervenção e reforço.
IV) O treinamento possui uma amplitude maior que o desenvolvimento e contribui diretamente para a formação da carreira profissional.
Está correto o que se afirma em: