De acordo com o que estudamos sobre cultura organizacional.

 

leia as assertivas:

 

A cultura de uma organização pode levá-la ao sucesso ou ao fracasso, pois a maioria das decisões organizacionais são tomadas com base nas normas, valores, comportamentos e atitudes que definem a cultura de uma organização. Na maioria das vezes, a cultura de uma organização é criada pela diretoria da organização que faz com que ela seja assimilada e entendida por seus colaboradores. Por isso, a importância de realizar um estudo da cultura da organização antes de desenvolver qualquer projeto. É preciso que as organizações estejam abertas às promover ajustes na cultura interna mediante necessidades, ou melhor, exigências do mercado.   Pois as organizações que não criam resistências às mudanças, têm mais condições de desenvolver-se do que as que mostram-se mais rígidas e resistentes. Quando a cultura da organização é inovadora, criativa e está sempre em busca de mudanças ela cresce e se destaca no mercado pelo seu arrojo e desperta o desejo dos profissionais de trabalharem nela. Contudo, a organização não consegue promover o crescimento.

 

 

 

ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA:

  

• 1 apenas.  
• 1, 3, 4 
• 3 apenas
• 3 e 4  
• 1, 2, 3