ESTUDOS INTERDISCIPLINARES EM GESTÃO DE PESSOAS
O sistema de recrutamento e seleção não deve ser considerado apenas como um conjunto de normas, diretrizes, processos, rotinas e esquemas de trabalho que precisa funcionar rigidamente.
PORQUE
Como todo sistema aberto, é um organismo vivo, adaptável, que procura alcançar objetivos definidos e em contínua interação com o ambiente externo, ajustando-se as suas demandas e necessidades, fazendo parte de um sistema maior, a organização, a qual, por sua vez, está inserida em outro sistema maior, a sociedade a qual pertence.
Considerando-se essas assertivas, é CORRETO afirmar que: