está o salário sujeito ao princípio da irredutibilidade salarial, exceto quando houver greve, caso em que sua remuneração será automaticamente reduzida à metade
está o salário sujeito ao princípio da irredutibilidade salarial, exceto quando houver acordo ou convenção coletiva em sentido contrário
está o salário sujeito ao princípio da irredutibilidade salarial, sem qualquer exceção
após a reforma trabalhista, não está mais o salário sujeito ao princípio da irredutibilidade salarial
pode sofrer redução sempre que a empresa estiver em dificuldade financeira, bastando um simples acordo entre patrão e empregado