A “organização que aprende” é aquela que toma como compromisso a gestão da qualidade, com uma cultura organizacional que valoriza a assunção de riscos, o conflito funcional e a liderança transformacional que auxilia na implementação da visão compartilhada.
Analise as assertivas 1 e 2 e assinale a alternativa correta.
1. Na organização que aprende as pessoas precisam aprender a desaprender antigas ideias, convicções e formas de trabalhar e abrir-se para novas ideias, para outras pessoas e para o conhecimento que podem obter por meio de seus relacionamentos, sejam no trabalho ou não.
PORQUE
2. Uma organização com capacidade de aprendizagem torna-se alvo de interesse de grandes profissionais, que buscam adequar-se a um mundo de mudanças.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.