Nas mais novas teorias de dinâmicas de grupo, o grupo não é pensado como uma máquina, mas como uma massa dotada de subjetividade.
I) O feedback é um dos processos mais relevantes dentro de uma organização, pois é a partir dele que o indivíduo consegue enxergar-se a si próprio, conforme os outros o veem.
II) O feedback deve ser utilizado para modificar um comportamento mediante o reconhecimento de um ponto falho e estímulo pessoal para corrigi-lo.
III) Para que ocorra a comunicação, é necessário que haja uma conexão psicológica.
IV) O feedback deve ser generalizado, pois funciona como um palestra motivacional.
Está correto o que se afirma em: