Veja a figura abaixo:   Fonte: https://www.osvigaristas.com.br/imagens/o-ponto-de-vista-faz-a-diferenca-11195.html   Ela trata da diferença de pontos de vista entre as pessoas, considerando as concepções de vida que elas têm. Essas diferenças também são identificadas nos estudos organizacionais, em que há diferentes paradigmas para o entendimento das organizações. Sobre esses paradigmas, É CORRETO AFIRMAR que:  

• Paradigmas ajudam a entender a diversidade de ideias existentes acerca das organizações, as quais precisam conviver juntas, em busca de um olhar multiparadigmático.
• Cada paradigma é composto por escolas e teorias que permitem ver e compreender da mesma maneira as organizações.
• O essencial no estudo das organizações é a escolha de um paradigma único e verdadeiro, capaz de compreender a organização em sua totalidade.
• A ideia básica de um paradigma e suas respectivas teorias é defender a superioridade de uma teoria específica em relação às demais.
• Uma contribuição essencial feita por Burrel e Morgan (1979) foi a criação de metáforas ou imagens organizacionais.