A diretoria de Recursos Humanos da empresa multinacional Seda Di Vita S/A. no Brasil, realizou um processo seletivo, que propôs aos candidatos uma avaliação individual e discursiva, contendo duas situações-problema. Após a realização do concurso, os gestores da empresa computaram os seguintes resultados:

• 340 acertaram somente um problema;
• 300 acertaram o segundo;
• 120 acertaram os dois problemas; e
• 250 erraram o primeiro.

Pergunta-se:

Quantos candidatos realizaram esse processo seletivo?

 

• 640

• 550

• 710

• 670

• 530