Diversas são as formas de manifestação das organizações sobre as necessidades específicas de cada mercado, nessa perspectiva, a própria função do consultor precisou evoluir e se adaptar. Assim, não é só por meio da tradicional prestação de serviço de consultoria que pode atuar o consultor. Existem outras formas de atuação que permitem uma repetida participação do consultor – sem vínculo empregatício – e que ainda mantêm a característica e a qualidade dos serviços de consultoria.

Marque a alternativa que NÃO trata de formas de interação entre consultor e organização.

• Consultoria de risco e palestra.

• Treinamento e consultoria de risco.

• Assessoria e treinamento.

• Conselho consultivo e serviço de contabilidade.

• Consultoria executiva e assessoria