Trata-se de uma técnica analítica em que os cargos serão avaliados com base nos fatores de avaliação de cargo que passarão a ser denominados como fatores de especificações. Esse conceito refere-se a qual método de avaliação de cargos:

Assinale a alternativa correta:

• Método de comparação por fatores   

• Método de escalonamento simples

• Método de categorias predeterminadas

• Método de avaliação por pontos

• Método de comparação de cargos.