Leia o texto: "Pode-se identificar um ponto em comum entre os diferentes discursos a respeito sistema de administração de remuneração. A o decidir implantá-lo deve-se ter cautela, pois esse impacta diretamente no desempenho das pessoas e as suas consequências podem ser vitais para a organização."

Com relação a construção de um plano de remuneração, identifique qual o critério básico que o sistema de remuneração pode definir como a execução de um valor que agrega valor à cultura da empresa, ou com as competências desenvolvidas por uma pessoa contribuem para atividade da organização.

• Remuneração do cargo ou remuneração da pessoa. 

• Remuneração fixa ou remuneração variável.

• Igualitarismo ou Elitismo.

• Desempenho ou tempo de casa.

• Equilíbrio interno versus Equilíbrio externo.