Os departamentos de recursos humanos são importantes nos rumos das empresas. Os gestores de pessoas são contratados para definir estratégicas e práticas empresariais que garantam o sucesso e aumentem a capacidade da empresa atingir seus objetivos. Uma dessas estratégias está relacionada ao preenchimento de cargos na empresa, por meio do recrutamento interno o qual:

 

I) valoriza lentamente o capital intelectual de uma empresa

 

II) garante mais segurança e rapidez que o recrutamento externo.

 

III) enriquece o patrimônio humano  pelo aporte de  novos talentos e habilidades.

 

IV) desobriga esquemas de socialização organizacional para o novo funcionário.

 

É correto o que se afirma em:

 

• III e IV, apenas.

• I e III, apenas.

• I e II, apenas.

• I, II e IV.

• I, II, III e IV.