O contrato de experiência, que é o período experimental em que a empresa avalia a aptidão do trabalhador para a vaga e o trabalhador avalia se as condições de trabalho estão de acordo com suas perspectivas, é uma modalidade de contrato de trabalho por prazo determinado, autorizado pela legislação, cuja duração não poderá ultrapassar:

  

• 90 dias de trabalho.

    

• 180 dias de trabalho.

    

• 30 dias de trabalho.

    

• 60 dias de trabalho. 

• 120 dias de trabalho.