... o ponto central da nova gestão escolar: valorizar e investir no capital humano, conferir autonomia e responsabilidade aos profissionais envolvidos e conferir autoridade ao líder que atue como organizador, articulador e mobilizador dos diversos processos que se desenvolvem na escola. (LARANJA, 2004, p. 242)

Identifique nas ações de gestão, qual ou quais correspondem à valorização e investimento no capital humano:

I-           Promover capacitação em reuniões, módulos e encontros.

II-          Incitar a capacidade competitiva no ambiente de trabalho.

III-         Vedar a participação de funcionários em eventos, congressos e feiras, quando coincidir com o horário de trabalho.

IV-          Reconhecer esforços e talentos que corroboram com o coletivo.

V-           Impor regras e normas de organização do trabalho sistemático.

VI-          Incentivar o profissional a ser corresponsável pelo sucesso do processo.

VII-         Apoiar projetos e práticas inovadoras de aprendizagem, viabilizando recursos financeiros e materiais.

VIII-        Ouvir as ponderações dos funcionários mais antigos de casa, porque eles têm mais experiência.

IX-          Tolerar faltas de funcionários com maior tempo de efetivo exercício na escola.

X-            Distribuir as melhores turmas e os melhores horários para quem atua há mais tempo na profissão.

Estão corretas as ações registradas na opção:

• I, II, III, IV

• V, VI, VII, VIII

• III, IV, V, X

• I, V, VIII, IX

• I, IV, VI, VII