O método de escalonamento simples, dispõe os cargos em rol crescente ou decrescente conforme um critério escolhido que será um padrão de comparação.

PORQUE

Nesse método, a organização também pode fazer uso de cargos de referência para a definição de suas categorias para facilitar o seu quadro comparativo e valorizar a empresa.

 

Considerando-se essas assertivas, é CORRETO afirmar que:

• A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa. 

• As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. 

• A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira. 

• As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. 

• As duas são falsas.