A remuneração variável é um tipo de remuneração que faz uma ligação direta entre recompensa e esforço realizado para atingir determinada tarefa. Dessa forma, quanto maior o vínculo estabelecido, melhor será o resultado. Nesse sentido, assinale a alternativa que representa o principal objetivo de se utilizar a remuneração variável:

• Buscar comprometimento da diretoria da empresa a fim de proporcionar resultados tomando cuidado para não compartilhar informações com os colaboradores.

• Proporcionar motivação ao colaborador através de altos salários.

• Compartilhar e se responsabilizar apenas pelos bons resultados e recompensar o colaborador.

• A busca de alinhamento de esforços para potencializar e maximizar o desempenho da empresa.

• Transformar a empresa através do esforço do colaborador