POLÍTICAS E GERENCIAMENTO DE CARGOS E REMUNERAÇÃO


É um benefício com a tendência de complementar a remuneração do indivíduo, com viés de assegurar a vida futura, vale dizer, a aposentadoria. De certa forma, valoriza o compromisso de longo prazo entre empresa e funcionários. Assinale a alternativa que se refere a essa forma de remuneração.




  • Remuneração variável

  • Remuneração funcional

  • Participação acionária

  • Salário indireto                          

  • Previdência complementar