Com fundamento nas disposições da CLT, em relação ao contrato de trabalho por prazo determinado analise as afirmações abaixo:

I- O contrato de experiência não poderá exceder a dois anos, sendo vedada a sua prorrogação por período superior a noventa dias.

II- O contrato de trabalho por prazo determinado, para manter a sua qualidade, deverá ser prorrogado sempre trinta dias antes do seu término.

III- O contrato de trabalho por prazo determinado  pode ser prorrogado, tácita ou expressamente, por no máximo três vezes.

IV- O contrato de trabalho por prazo determinado pode ser celebrado livremente pelas partes, para qualquer tipo de atividade empresarial. 

Marque a alternativa correta: 

• Apenas a informação IV está correta. 

• Apenas as afirmações II e IV estão corretas. 

• Nenhuma das afirmações estão corretas. 

• Apenas as afirmações I, II e IV estão corretas. 

• Apenas as afirmações I, II e III estão corretas.