LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA


O Sr. Antônio Carlos está muito preocupado com sua situação financeira, pois o gestor da empresa que trabalha comunicou a todos os empregados que iria encerrar suas atividades em face de alguns prejuízos ocorridos nos últimos tempos. O motivo de tamanha preocupação se dá uma vez que além de estar desempregado, não tem conhecimento dos direitos trabalhistas que terá com a extinção da empresa.  Sobre este caso, assinale a alternativa correta. 




  • Quando extinta a empresa o empregado fará jus apenas ao seguro desemprego e ao saque do FGTS, pois não foi ele quem deu causa à rescisão.

  • Quando extinta a empresa o empregado não faz jus aos direitos previstos na legislação, pois a extinção não se deu por culpa do empregador.

  • Nenhuma das alternativas está correta.

  • Quando extinta a empresa o empregado fará jus a todos os direitos previstos na legislação, pois não foi ele quem deu causa à rescisão.

  • Quando extinta a empresa o empregado não faz jus apenas ao aviso prévio, pois a extinção não se deu por culpa do empregador.