Os novos desafios enfrentados pelas organizações possibilitam o pensamento estratégico das atividades de treinamento e desenvolvimento. 

 

I) O treinamento e desenvolvimento são atividades realizadas no cenário empresarial que estão articulados com atividades de avaliação de desempenho.

 

II) Um treinamento baseado em cargos tem como objetivo final que o treinando esteja preparado e treinado para ocupar o cargo para o qual foi treinado.

 

III) O treinamento é realizado conforme um sistema constituído pelas etapas: levantamento de necessidades de treinamento, programação dos eventos, execução e avaliação dos resultados do treinamento.

 

IV) A etapa de Levantamento de Necessidades corresponde ao diagnóstico preliminar do que deve ser feito.

 

Está correto o que se afirma em:

 

• Somente I, III e IV.

• Somente II e III.

• Todas alternativas estão corretas.

• Somente II e IV.

• Somente I e II.