Como todo processo de comunicação, a entrevista sofre de todos os males – como ruído, omissão, distorção, sobrecarga e, sobretudo, barreiras. Para reduzir todas essas limitações, verificou-se que duas coisas podem melhorar o grau de confiança e de validade da entrevista:

 

Assinale a alternativa correta:

 

• A entrevista deve ser diretiva e superficial.

• O treinamento adequado dos entrevistadores e uma melhor construção do processo de entrevista.

• Deve ser realizada com cautela e veracidade.

• A entrevista deve ser realizada somente pelo gerente e o roteiro deve ser minucioso.

• Deve ser feita baseada em treinamento e avaliação do currículo.