A Administração de Recursos Humanos (ARH) deve ser abordada como um sistema integrado. Nessa abordagem sistêmica, a ARH é um sistema composto de cinco subsistemas. Assinale a alternativa que corresponde ao objetivo do subsistema de desenvolvimento:

•    Como manter as pessoas na organização

•   Como preparar e desenvolver pessoas

•    O que as pessoas farão na organização

•    Como treinar e preparar as pessoas na organização.

•    Quem irá trabalhar na organização