LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS
De acordo com os estudos do capítulo 4 “Montagem de equipe e liderança”, se destacam os conceitos que se referem as lideranças. Nesse sentido, ao se analisar as semelhanças e diferenças, pode se afirmar que:
“Liderança é a capacidade que algumas pessoas possuem em conseguir que os outros, de modo espontâneo, ultrapassem o estabelecido formalmente.” (AYER; BRITO, 2012, p.133)
E
“Liderança é a arte de influenciar pessoas, exercida numa determinada ocasião e controlada por meio de processos organizacionais e de boa comunicação.” (AYER; BRITO, 2012, p.134)
Analise as afirmativas.
I Diferenças e semelhanças que representam a ausência concreta de invariáveis quanto as ações desenvolvidas.
II Diferenças do primeiro conceito quanto a atuação em conjunto com outros, para se atingir um determinado objetivo.
III Diferenças do segundo conceito que se vinculam as ações que buscam modificar algo ou comportamento ou pensamento de alguém.
IV Diferenças que se semelham quanto ao envolvimento de ações exercida por indivíduos para outros do coletivo.
Assinale a alternativa correta.