De acordo com o capítulo “Gestão de pessoas e a base do modelo de competência”. Dutra (2004), trata da preocupação das organizações quanto ao desenvolvimento que envolve as pessoas e da empresa. Nesse contexto, se faz presente a complexidade da tecnologia e das relações, quanto aos recursos humanos são atrelados conceitos de complexidade, carreira e competência. Nesse sentido, o autor citado entende a competência como:

Assinale a alternativa correta.

• Concilia o conhecimento, habilidade jurídica da formação e o plano de carreira interinstitucional.

• Conceito que concilia a motivação e a habilidade, a experiência profissional e as tendências globais.

• Integração de valor a trajetória profissional, ou seja, conhecimentos, habilidades e atitude.

• Conceito que integra a aprendizagem, habilidade, concorrência profissional e as exigências globais.

• Conceito que integra a qualificação profissional, a experiência acadêmica tecnológica e a comunicação.