Julgue as seguintes afirmativas:

I) Os escores das avaliações de desempenho devem focar o empregado individualmente e ser instrumento para promoção e desenvolvimento no trabalho.

II) A tarefa de treinar e desenvolver é dever de todos que fazem parte do processo, seja do beneficiário final (treinando), o transmissor do conhecimento (treinador), ou o que planejou as atividades (gestor), sendo necessária a interação entre esses atores, pois um baixo grau de interação significa resultados fracos e inconsistentes, afetando diretamente os objetivos organizacionais. 

III) Desenvolvimento consiste no processo de aprendizagem voltado ao crescimento da pessoa em conhecimento, habilidades e atitudes.

IV) O feedback utilizado na avaliação do desempenho pode intimidar e provocar ressentimentos no avaliado.

Das alternativas acima enumeradas, são corretas: 

• I e III, apenas.

• Todas alternativas são corretas.

• II e IV, apenas.

• II, III e IV, apenas. 

• I,II e III, apenas.