O treinamento pode ser aplicado de diferente formas ao seu público-alvo, com possibilidades de mídias variadas.

I) O treinamento que consiste no remanejamento das funções de cada funcionário, em que este passa a ter uma visão de todo o trabalho a ser desempenhado em uma organização é denominado de rodízio.

II) O treinamento é uma ferramenta organizacional que traz benefícios somente para o indivíduo.

III) O treinamento que apresenta como vantagens a remoção das barreiras de tempo e espaço pela possibilidade de envolver grande número de pessoas; menores custos e possibilidade de que o treinando controle o início, a manutenção e o ritmo da sua aprendizagem é denominado de treinamento à distância.

IV) A etapa levantamento de necessidades de treinamento consiste em programar o local, conteúdo, período e o indivíduo responsável pela condução do treinamento.

Das alternativas acima enumeradas, são corretas: 

• Todas alternativas são corretas.

• I e III, apenas.

• II e IV, apenas.

• I,II e III, apenas. 

• II, III e IV, apenas.